Ideias de Gestão

Ideias, conceitos e reflexões relacionadas à gestão de TI, gestão de pessoas, inovação, aprendizado organizacional e melhoria contínua. Para quebrar o gelo, ocasionalmente o blog inclui artigos com curiosidades e dicas de música.

Adeus Ano Velho

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Como foi meu ano? O que espero de bom para o ano que vem? E como fazer acontecer?

A virada do ano é uma convenção da sociedade ocidental, mas é uma data de comemoração, reflexão e expectativas. É um marco de que mais um ano se passou, muita coisa aconteceu, mas muita coisa ficou para trás. E é um marco de que muita coisa vem pela frente, e precisamos nos planejar para não deixar mais tanta coisa para trás.

É uma boa hora para fazer uma retrospectiva do ano, bater um papo com a equipe, entender se os objetivos foram cumpridos e o que tiramos de lição para fazermos ainda melhor. Hora de celebrar as conquistas, reconhecer e parabenizar o bom trabalho feito.

Também é hora de pensar para frente. Quais são os grandes desafios do próximo ano? E qual a minha visão de longo prazo, onde quero chegar nos próximos anos? Estou fazendo algo para conseguir chegar lá?

O que devo fazer para focar no que realmente importa, como reduzir a carga de rotina que tira nosso tempo das coisas importantes em detrimento das coisas urgentes? Quais são as ações estruturantes que me permitirão sair dessa armadilha? Essa reflexão deve ser feita sobre diferentes prismas: trabalho, carreira, família, amigos, saúde, hobbies.

Monte sua visão de futuro, compartilhe, discuta e engaje os envolvidos.

E se comprometa com essa visão. Sua tia pode começar o ano com aquela dieta e terminar o ano frustrada, mas, se você realmente quiser, pode ter um ano pleno de novas perspectivas e conquistas.

Feliz ano novo!

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Publicado às dezembro 21, 2013 por em Aprendizado corporativo, Gestão de Pessoas, Inovação, Melhoria contínua, Visão e marcado , .
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